• 职位名称:Training Manager(IT)
  • 工作地点:香港
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  • 职位描述:
  • "Major Duties:
    Formulate & execute training strategies and plans that are aligned with business strategies and organizational objectives
    Design, develop & implement training initiatives & development programs to achieve business objectives
    Facilitate & manage all aspects of training initiatives & development programs in partnership with store & field managers (ODs/GMs, RADMs, ROMs & SMs) to ensure effective and consistent implementation of training & development curriculum at store level
    Work with the RADMs to ensure world class standards of training delivery
    Monitor & review current training & development programs, modify & refine the content where appropriate in response to the market changing needs
    Responsible for training results evaluation by using different approaches to track training impact & effectiveness
    Conduct needs assessment & performance gap analyses and provide guidance & recommendations to the store & field managers (ODs/GMs, RADMs, ROMs & SMs) to facilitate achievement of business objectives
    Establish training management system and related regulation and conducts research on training expenses to prepare and control overall training and development budgets
    Implement Management Development training courses to develop and enhance competency and performance of store & field managers (ODs/GMs, RADMs, ROMs & SMs) to act and supervise the daily operations and contribute to an effective frontline team aligned with the strategic objectives of the organization
    Evaluate performance of training participants and develop Individual Development Plan in collaboration with the store & field managers (ODs/GMs, RADMs, ROMs & SMs) to map out future training needs and staff development programs"
  • 任职资格:
  • "Excellent interpersonal & communication skills
    Outstanding coaching & facilitation skills
    Self-motivated, result-oriented
    Highly organized and skilful to handle multi-task
    Detail-oriented while maintaining the ability to see the big picture
    Resourceful with good initiative
    Excellent command of both written and spoken English and Mandarin is essential
    Proficiency in Cantonese would be an advantage
    Proficiency in Microsoft applications (Word, Excel and Power point)"
  • 职位名称:总裁助理 重庆某知名地产(1名)
  • 工作地点:重庆
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  • 职位描述:
  • "1.完成总裁交办的工作任务
    2.根据公司要求参与决策并提出专业建议或方案
    3.参与拟定行政年度费用预算
    4.协助总裁与集团各职能部门及各子公司的工作沟通
    "
  • 任职资格:
  • "1.男女不限,27-32岁,统招本科及以上学历;具备地产或者金融行业管理经验优先。
    2.具备较强的服务意识和服务精神,具备较强的计划、协调和分析判断能力,较强的沟通和社交能力,有大局观
    3.逻辑思维清晰、理解判断力强、工作细致认真、谨慎细心、应变能力强、条理性强、保密观念强,责任心极强
    4.较强的文字处理能力、语言表达能力、写作能力,中英文口语阅读理解能力
    5.熟练使用现代办公软件、办公自动化系统"
  • 职位名称:工程副总
  • 工作地点:河北省-保定市,河北省-邯郸市,河北省-承德市,河北省-沧州市,河南省-信阳市
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  • 职位描述:
  • "

    全面负责项目部施工管理工作,监督检查集团多项目工程进度、安全、质量、成本、现场管理等全面工程管理工作,建立健全相关工程相关管理流程及管理制度。

    "
  • 任职资格:
  • "

    1、大专及以上学历,工程管理相关专业;
    2、十年以上项目管理工作经验,有较强的组织协调和管理能力;
    3、有一定的电脑基础,能够使用办公软件及工程软件,具有一级资质。

    "
  • 职位名称:外派财务经理
  • 工作地点:河北省-保定市,河北省-邯郸市,河北省-承德市,河北省-沧州市,河南省-信阳市
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  • 职位描述:
  • "1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
    2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
    3、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
    4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
    5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
    6、负责组织公司的成本管理工作,;
    7、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。
    "
  • 任职资格:
  • "

    1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,有注册会计师资格者优先;
    2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验;
    3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;
    4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
    5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。

    "
  • 职位名称:前期副总(房地产)
  • 工作地点:河北省-保定市,河北省-邯郸市,河北省-廊坊市,河北省-沧州市,河南省-信阳市
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  • 职位描述:
  • "

    职责描述:

    1、负责前期方案的制定及实施;
    2、负责项目前期手续的申报及办理工作;
    4、负责与相关政府部门或机构的沟通协调,以及关系的广泛维护

    "
  • 任职资格:
  • "

    1、房地产相关专业本科以上学历,五年以上前期开发工作经验;
    2、熟悉房地产项目开发全过程及相关政策法规,有良好的公共关系资源;
    3、具有优秀的沟通协调及解决问题的综合管理能力,良好的文字功底,能承受较强的工作压力;
    5、良好的职业道德。

    "