• 职位名称:监察主任(工程方向)
  • 工作地点:北京
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  • 请在邮件标题中注明应聘职位名称
  • 职位描述:
  • "

    监察中心

    监察主任(工程方向)

    年薪:20-25万

    "
  • 任职资格:
  • "

    统招本科及以上学历,土木工程、工民建等专业

    1、 8年以上大型地产公司现场工程管理经验,熟悉施工工艺,了解现场存在的问题;
    2、 具有良好的沟通能力,善于发现问题、解决问题,责任心强,学习能力强,忠诚度高;
    3、 具有一级建造师、高级工程师、监理工程师等证书者优先考虑。

    "
  • 职位名称:监察主任
  • 工作地点:北京
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  • 请在邮件标题中注明应聘职位名称
  • 职位描述:
  • "

    监察中心

     监察主任(预算方向)

    年薪:20-25万

    "
  • 任职资格:
  • "

    统招本科及以上学历,工程管理、土木工程等专业


     1、男性 8年以上大型地产公司预决算、成本管理经验,业务过硬,熟悉招投标流程,了解建筑市场行情;
    2、 具有良好的沟通能力,善于发现问题、解决问题,责任心强,学习能力强;
    3、 具有造价工程师证书者优先考虑。

    "
  • 职位名称:土地拓展主管
  • 工作地点:北京
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  • 职位描述:
  • "

    用地发展部

    20万左右

    "
  • 任职资格:
  • "

    统招本科及以上学历,专业不限

    1、 5年以上知名地产公司土地拓展经验,成功运作多个开发项目;
    2、 掌握北京及华北区土地信息,善于谈判。

    "
  • 职位名称:前期开发主管
  • 工作地点:北欧经
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  • 职位描述:
  • "

    开发中心

    15万左右

    "
  • 任职资格:
  • "

    统招本科及以上学历,专业不限

    1、男性, 5年以上知名地产公司前期报建经验,熟悉地产开发流程;
    2、 具有良好的沟通能力,团队合作能力及协调能力。

     

    "
  • 职位名称:高级(资深)建筑师
  • 工作地点:北京
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  • 职位描述:
  • "

    设计院

    30-40万

    "
  • 任职资格:
  • "

    统招本科及以上学历(清华大学、天津大学优先),建筑学专业

    1、男性 8年以上大型设计院或地产公司建筑设计经验,项目经验丰富;
    2、 方案设计能力强,能够带领团队高效的工作;
    3、 具有良好的沟通能力,团队合作能力及协调能力;
    4、 具有一级注册建筑师者优先考虑。

    "
  • 职位名称:园林设计总监
  • 工作地点:北京
  • 发送您的简历至:hr@rpocn.com
  • 请在邮件标题中注明应聘职位名称
  • 职位描述:
  • "

    设计院

    40万左右

    "
  • 任职资格:
  • "

    统招本科及以上学历,园林、风景园林专业;

    1、男性 8年以上大型设计院或地产公司建筑设计经验,项目经验丰富;
    2、 方案设计能力强,能够带领团队高效的工作;
    3、 具有良好的沟通能力,团队合作能力及协调能力。

    "
  • 职位名称:战略咨询师
  • 工作地点:北京
  • 发送您的简历至:hr4resume@gmail.com
  • 请在邮件标题中注明应聘职位名称
  • 职位描述:
  • "
        1.主要负责项目发掘和研究
         2.撰写项目分析报告
         3.撰写投资运营书
       
    "
  • 任职资格:
  • "任职要求:
        1.男性,30岁左右
        2.3年以上房地产开发、地产顾问、营销策划经验
        3.具备独立完成一个项目或一个区域项目的能力
    "
  • 职位名称:培训经理
  • 工作地点:北京市
  • 发送您的简历至:hr4resume@gmail.com
  • 请在邮件标题中注明应聘职位名称
  • 职位描述:
  • "1.根据公司和部门需要,建立、规划经营中心、业务单元和利润点分层级、分职能序列能力体系和培训体系;
    2. 负责培训需求调查,收集整理培训资料;
    3. 根据公司发展战略,直接负责经营中心各培训项目的计划、组织,以及领导力等管理类培训项目的实施;
    4. 根据实际情况制定公司年度培训费用预算,并进行有效的管理控制;
    5.  对各项目、业务部门月度、季度、年度培训进行考核,并汇报培训工作;
    6.  根据公司人力资源部门需要,对公司内训师进行培训。
    "
  • 任职资格:
  • "1.具有人力资源、心理学、管理或相关专业背景,具有本科以上学历;
    2.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;
    3. 能够独立且熟练的完成培训需求调查、诊断、项目设计、培训实施等与培训相关的工作;
    4.熟悉地产行业,具有商业地产企业培训经验者优先;
    5. 具有3年以上地产行业培训经验,另有国际/国内知名企业培训、人才发展方面工作经验者优先;
    6. 具备良好的演讲、语言表达和沟通能力,能够激励他人,善于分析思考,具有很强的组织协调能力;
    7. 认同公司企业文化; 能够熟练使用office办公软件。 
    "
  • 职位名称:精装设计工程师
  • 工作地点:北京
  • 发送您的简历至:hr4resume@gmail.com
  • 请在邮件标题中注明应聘职位名称
  • 职位描述:
  • "1、审核落实工程计划和施工方案;
    2、配合工程招标,审核工程图纸,办理变更洽商;
    3、材料及施工质量的过程控制及竣工验收;
    4.日常现场管理、汇报;
    5、配合协调各专业、部门工作。
    "
  • 任职资格:
  • "

    1、大学本科以上工民建专业;
    2、大型房地产项目精装修施工管理7-10年以上工作经验;有海外背景优先。
    3.有一定的装修和材料招投标以及装修设计工作经验;
    4.有较好的表达和沟通协调能力,诚实敬业。

    5、英语熟练

    "
  • 职位名称:设计总监
  • 工作地点:北京
  • 发送您的简历至:hr4resume@gmail.com
  • 请在邮件标题中注明应聘职位名称
  • 职位描述:
  • "1. 建筑学或相关专业,本科及以上学历;
    2. 良好的沟通协调能力、组织管理能力;
    3. 具有较强的成本控制能力;
    4. 熟悉工程设计及房地产开发业务流程;
    5. 精通建筑设计领域专业技术知识;
    6. 知名设计单位或大型房地产企业设计和设计管理工作经验;
    7. 主持过4个以上大型知名项目(10万平米以上公建项目)的设计和设计管理,工作业绩杰出;
    8. 工程或建筑类高级技术职称,行业技术专家;
    9. 能熟练使用计算机办公软件;"
  • 任职资格:
  • "1. 建筑学或相关专业,本科及以上学历;
    2. 良好的沟通协调能力、组织管理能力;
    3. 具有较强的成本控制能力;
    4. 熟悉工程设计及房地产开发业务流程;
    5. 精通建筑设计领域专业技术知识;
    6. 知名设计单位或大型房地产企业设计和设计管理工作经验;
    7. 主持过4个以上大型知名项目(10万平米以上公建项目)的设计和设计管理,工作业绩杰出;
    8. 工程或建筑类高级技术职称,行业技术专家;
    9. 能熟练使用计算机办公软件;"
  • 职位名称:集团品牌客服部总经理
  • 工作地点:北京
  • 发送您的简历至:hr4resume@gmail.com
  • 请在邮件标题中注明应聘职位名称
  • 职位描述:
  • "1、 本科及以上学历;
    2、 具备相应的品牌营销知识;
    3、 10年及以上房地产领域相关工作经验, 5年以上大型上市地产企业品牌营销管理岗位工作经验;
    4、 具有较强的领导组织能力、判断与决策能力、人际公关能力、沟通协调能力、影响力、学习创新能力,能够承受较大的工作压力与挑战;
    5、 英文水平良好。"
  • 任职资格:
  • "1、 本科及以上学历;
    2、 具备相应的品牌营销知识;
    3、 10年及以上房地产领域相关工作经验, 5年以上大型上市地产企业品牌营销管理岗位工作经验;
    4、 具有较强的领导组织能力、判断与决策能力、人际公关能力、沟通协调能力、影响力、学习创新能力,能够承受较大的工作压力与挑战;
    5、 英文水平良好。"
  • 职位名称:集团项目管理部总经理
  • 工作地点:北京
  • 发送您的简历至:hr4resume@gmail.com
  • 请在邮件标题中注明应聘职位名称
  • 职位描述:
  • "1.工程或相关专业,本科及以上学历;
    2. 良好的沟通协调能力、组织管理能力;
    3. 具有较强的成本控制能力;
    4. 知名设计单位或大型房地产企业大型住宅、写字楼、综合体工作经验;
    5. 工程或建筑类高级技术职称,行业技术专家;
    6. 能熟练使用计算机办公软件;
    "
  • 任职资格:
  • "1.工程或相关专业,本科及以上学历;
    2. 良好的沟通协调能力、组织管理能力;
    3. 具有较强的成本控制能力;
    4. 知名设计单位或大型房地产企业大型住宅、写字楼、综合体工作经验;
    5. 工程或建筑类高级技术职称,行业技术专家;
    6. 能熟练使用计算机办公软件;
    "
  • 职位名称:薪酬福利主管
  • 工作地点:上海
  • 发送您的简历至:hr@rpocn.com
  • 请在邮件标题中注明应聘职位名称
  • 职位描述:
  • "职责范围:
    1、上海各项目人员录用、退工、薪资计算与发放、社会保险及公积金申报及计算交纳、个人所得税申报等工作;
    2、员工档案管理,人事系统信息维护、每月人事费用分析报告整理;
    3、 人事外包公司联系与合作;
    4、 人事行政法规制度收集及汇报;
    5、 居住证、工作许可证办理;
    6、 部门内临时任务;
    "
  • 任职资格:
  • "职位要求:
    15年以上薪酬福利工作经验;
    2、熟悉上海市人事行政法规制度;
    3、细致并擅长数据处理与分析;
    4、性格成熟稳重,条理清晰并擅于在流程规范下独立工作;
    5、专业,但行政管理专业、统计相关专业优先考虑; 

     

    "
  • 职位名称:采购产品研发经理(某知名大型房地产年薪25万)
  • 工作地点:北京
  • 发送您的简历至:hr@rpocn.com
  • 请在邮件标题中注明应聘职位名称
  • 职位描述:
  • "1、根据设计想法研发产品;
    2、研究国际市场的材料以及在工程中的应用; 
    3、了解新型材料以及可行性分析;
    4、带领团队完成采购部产品研发组的工作。"
  • 任职资格:
  • "1、大学本科或以上学历;
    2、有建筑材料,产品的研究经验;
    3、建筑师或者室内设计师,并且英语交流能力强优先考虑。

     

    "
  • 职位名称:精装设计师(某大型房地产公司年薪35万)
  • 工作地点:上海
  • 发送您的简历至:hr@rpocn.com
  • 请在邮件标题中注明应聘职位名称
  • 职位描述:
  • "1.负责办公、商业公共部位和办公式公寓装修设计与工程技术支持;
    2.
    参与室内设计单位的选择评估;
    3.
    负责室内设计工作组织与成果审核,编制工作计划;跟踪管理计划落实;
    4.
    审核产品配置,控制工程成本;
    5.
    主动协调解决各专业技术配合;
    6.
    配合现场施工要求,提供技术支持、解决各类技术问题;

     

    "
  • 任职资格:
  • "

    1.  建筑学、室内设计相关专业本科,8年以上国外知名建筑事务所设计经验、及房地产企业管理工作经验;
    2.  具有SOM, KPF, Norman Foster, Hassel等设计工作经验者优先;
    3.  有较好的设计和辨别能力,熟悉设计的新潮流和新趋势;
    4.  有综合性商业、办公项目和酒店、高档公寓(住宅)项目的精装修设计经验;
    5.  有较强的高档公寓(住宅)平面设计优化能力;
    6.  熟悉应用各种新材料、新产品,熟悉其效果、技术、成本等;
    7.  具有良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力;
    8.  具有良好的成本意识、质量意识,工作严谨细致,条理性强;
    9.  具备良好的英文书写及口语能力;

     

    "
  • 职位名称:幕墙设计师(某大型房地产公司年薪35万)
  • 工作地点:上海
  • 发送您的简历至:hr@rpocn.com
  • 请在邮件标题中注明应聘职位名称
  • 职位描述:
  • "

    1.  负责幕墙、门窗前期招标准备工作,包括:招标图纸的深化设计以及招标文件技术标内容的编制工作; 

    2.  幕墙施工招标厂家技术标的入围以及评定工作;  

    3.  后期施工图纸的审核校对工作,并协调配合各相关专业解决现场施工问题及工程洽商、设计变更的签发工作。

     

     
    "
  • 任职资格:
  • "

    1.  大学本科以上工程相关专业;
    2.  8年以上国外知名幕墙顾问公司设计经验、及房地产公司管理工作经验;
    3.  具有Permasteelisa, ARUP, Meinhardt等设计工作经验者优先考虑;
    4.  大型公建项目幕墙施工图设计、施工现场管理经验;
    5.  熟练掌握英语(包括日常对话和幕墙专业词汇)及相关绘图软件。 

     

    "
  • 职位名称:景观设计师 (大型房地产公司年薪35万)
  • 工作地点:上海
  • 发送您的简历至:hr@rpocn.com
  • 请在邮件标题中注明应聘职位名称
  • 职位描述:
  • "1.负责景观专业从方案到工程实施全过程的设计与工程管理;
    2.参与建筑设计管理,参与技术审核、相关沟通协调、落实计划执行;
    3.配合设计经理协调解决各专业技术问题;
    4.配合工程施工和验收,处理现场技术问题;
    5.管理本专业的设计变更,及时与相关部门和单位沟通"
  • 任职资格:
  • " 1.  建筑学或景观本科以上学历,8年以上国外知名设计事务所设计经验、及地产公司管理工作经验;
     2.  具有多年Peter Walker, Edaw, Cicada等设计工作经验者优先考虑;
     3.  良好的设计和辨别能力、管理能力和效果控制能力;
     4.  参与过大型商业项目的设计或设计管理,熟悉该类项目的特点和各项技术要求;
     5.  能独立负责景观部分的设计和工程管理工作,熟悉园林景观规范和验收标准;
     6.  踏实稳重,有良好的表达与人际沟通能力;
     7.  具备良好的英文书写及口语能力;"
  • 职位名称:精装工程师(某大型房地产年薪15W)
  • 工作地点:北京
  • 发送您的简历至:hr@rpocn.com
  • 请在邮件标题中注明应聘职位名称
  • 职位描述:
  • "1、审核落实工程计划和施工方案;
    2、配合工程招标,审核工程图纸,办理变更洽商;
    3、材料及施工质量的过程控制及竣工验收;
    4、日常现场管理、汇报;
    5、配合协调各专业、部门工作。"
  • 任职资格:
  • "1、大学本科以上工民建专业;
    2、大型房地产项目精装修施工管理7-10年以上工作经验;有海外背景优先。
    3、有一定的装修和材料招投标以及装修设计工作经验;
    4、有较好的表达和沟通协调能力,诚实敬业。"
  • 职位名称:土建工程师(某知名房地产公司年薪15W)
  • 工作地点:北京
  • 发送您的简历至:hr@rpocn.com
  • 请在邮件标题中注明应聘职位名称
  • 职位描述:
  • "1、起草、审核、落实土建工程计划。
    2、审核土建类各项施工方案。
    3、起草、落实土建各项管理规定、规程。
    4、组织参加土建类各分项工程招标工作。
    5、组织土建类各分项工程图纸审核,落实各项技术交底。
    6、审核、办理土建工程洽商。
    7、协助各专业、部门进行有效工作,确保工程工期、质量、成本、安全工作得到顺利进行。"
  • 任职资格:
  • "1、结构专业本科以上学历;
    2、有大型房地产项目开发建设工作经验;
    3、对招投标及设计工作有一定了解;
    4、负责施工现场管理工作,具备土建及精装施工经验"
  • 职位名称:采购工程师/主管(年薪20万大型房地产公司)
  • 工作地点:北京
  • 发送您的简历至:hr@rpocn.com
  • 请在邮件标题中注明应聘职位名称
  • 职位描述:
  • "1.  寻找家居类材料及供货厂家;
    2.  执行供货合同并控制到货质量和时间等;
    3.  监控供货过程:到货前跟进厂家监察产品的生产情况,保证到货质量与设计所确认样品一致,并按时交货;
    4.  到货验收及问题解决;
    5.  支付款项:根据工程进展情况,到货情况,及时办理各项付款;
    6.  维修补货:负责各项目后期维修时的补货工作;"
  • 任职资格:
  • "1.         本科以上学历,英文流利。
    2.         具备家具配饰材料采购供货经验;
    3.          具备3年以上房地产开发公司,工程公司,或者设计类公司工作经验。"
  • 职位名称:内审主管(某大型房地产年薪15W)
  • 工作地点:北京
  • 发送您的简历至:hr@rpocn.com
  • 请在邮件标题中注明应聘职位名称
  • 职位描述:
  • "遵循香港上市规则中《企业管制常规守则》内部监控的要求,进行内部控制测试工作。每年协助内审部经理检讨公司财务监控、运作监控及合规监控以及风险评估。
    •负责组织或协助公司内舞弊行为的调查及违法违纪案件的调查。负责公司投诉举报程序,记录员工、客户以及供应商发现的舞弊或违反公司行为守则等等可疑情况,并根据该程序对投诉事件展开审计调查。
     •协助各业务部门制定、修改、公司工作程序以控制风险
     •审查、评价公司及所属单位内部控制制度的健全性、有效性
     •根据上述的审查、评价结果,提出审计建议;
     •执行审计委员会委托和首席执行官以及首席财务官交办的其他审计事项;"
  • 任职资格:
  • "1.有房地产工作经验,包括预算、采购、工程类审计经验优先;
    2.有四大会计师事务所工作经验5年以上,以便充分掌握通行的内部控制理论并和内部控制顾问沟通;
    3.英文流利,为了配合公司的国际化进程,最好有国外学习经历或工作背景;
    4.注册会计师优先、国际注册内审师优先,但并非必要条件;
    5.有较强的沟通能力
    6.能够独立完成流程、业务审计工作"
  • 职位名称:暖通工程师(某知名房地产年薪15W)
  • 工作地点:北京
  • 发送您的简历至:hr@rpocn.com
  • 请在邮件标题中注明应聘职位名称
  • 职位描述:
  • "1、负责项目工程设备专业的管理;
    2、负责设计协调和招标统筹工作;
    3、全面负责现场施工管理工作。"
  • 任职资格:
  • "

    1、本科以上学历;
    2、5年以上暖通设备经验;
    3、能熟练应用CAD软件;
    4、具备良好的沟通协调能力,独立工作能力强;
    5、有甲方大型工程管理经验,以及大型项目的暖通设计工作经验者优先。

    "
  • 职位名称:运营经理 (某大型房地产公司)
  • 工作地点:北京
  • 发送您的简历至:hr@rpocn.com
  • 请在邮件标题中注明应聘职位名称
  • 职位描述:
  • "对子公司进行管理,帮助总公司在经营、战略、管理的角度去监控各个分公司 "
  • 任职资格:
  • "

    1、本科以上学历
    2、房地产业务出身
    3、清楚了解建筑房地产行业企业整体状况
    4、有较强的管理能力
    5、善于协调,具有较强的沟通能力
    6、年龄最好30至40岁,男性优先

    "
  • 职位名称:部门经理
  • 工作地点:北京
  • 发送您的简历至:hr@rpocn.com
  • 请在邮件标题中注明应聘职位名称
  • 职位描述:
  • "1、根据公司战略和内部管理需要,每年定期对组织架构、内控体系建设综合评价;
    2、协调公司层面的贯标工作,积极配合外审单位的监督检查,维护公司质量管理体系的运行;
    3、维护公司制度体系,保证符合ISO质量管理体系的要求:
    1)每年定期对公司制度体系的完整性和协调性进行定期评估;
    2)每年末编制当年制度汇编;
    4、制定公司流程管理体系并组织实施,保证其符合公司管理制度的要求:
    1)确定公司本部的流程体系框架并负责建立、实施与即时维护;
    2)确定所属公司流程体系框架并协助子公司建立与维护;
    3)根据公司各项规章制度的建立与修订,对流程体系进行即时调整;
    5、跟踪评估流程及节点职责权限的有效性、合理性;
    6、根据公司各项管理规章的发布实施,定期更新权责手册;
    7、建立以上相关工作的培训机制,在人力资源部的配合下定期进行相关人员培训:
    1)制度体系培训;
    2)流程体系培训;
    3)贯标知识培训;
    4)相关制度培训;
    8、根据部门工作职责及部门年度绩效目标,协助部门经理完成相关临时性工作。"
  • 任职资格:
  • "1、企业管理、经济学及相关专业本科及以上;
    2、熟悉房地产开发业务流程,具有较强的组织管理、计划管理和ISO质量体系知识,具有较强的分析能力和沟通能力;
    3、6年以上房地产行业相关工作经验,3年以上管理工作经验;
    4、参与较大资产规模房地产企业的计划管理工作或从事房地产某一领域、某一区域计划管理工作经验;
    5、熟练使用办公软件。"
  • 职位名称:行业研究 (某知名房地产年薪20W)
  • 工作地点:北京
  • 发送您的简历至:hr@rpocn.com
  • 请在邮件标题中注明应聘职位名称
  • 职位描述:
  • "1、房地产行业宏观经济研究
    2、对地产市场情况进行分析
    3、对项目可开发性进行分析
    4、对于管理层对于未来发展经营策略提出建议"
  • 任职资格:
  • "1.具有宏观经济研究或金融政策研究相关背景知识;
    2.具有良好的文字表达功底,调研能力,数据组织能力以及独立的思考能力;
    3.具备优秀的沟通能力;
    4.最好是硕士以上学历,金融学、经济学等相关专业为佳;
    5年以上相关工作经验,最好具有证券公司或投资公司从业经验;
    6.最好是30岁至40岁,男性优先考虑;
    7.熟练使用计算机及各种办公软件。"
  • 职位名称:公司治理
  • 工作地点:北京
  • 发送您的简历至:hr@rpocn.com
  • 请在邮件标题中注明应聘职位名称
  • 职位描述:
  • "1、完善组织架构,明确高管责权利并编制权限手册、明确公司集团公司与下属业务单元的功能定位、设计绩效奖金分配方案及股权激励计划
    2、完善公司治理的规划
    3、设计董事会议事规则,明确管理层与董事会的权限与权利运作规则
    4、优化公司信息收集、统计及披露流程,增强公司独立性"
  • 任职资格:
  • "1、认同公司的发展战略。
    2、具有强烈的责任感和事业心,具有高度的敬业精神,做事持之以恒。
    3、善于协调,具有较强的沟通能力。
    4、具有优秀的学习能力。
    5、综合素质高,具备一定的公司治理或投资决策或财务分析或证券市场或人力资源等相应知识。
    6、较强的文字能力和分析能力。
    7、最好具有上市公司从业经验。
    8、年龄最好是30岁至40岁,男性优先考虑。
    9、大学本科或本科以上相关专业学历。
    二、专项要求
    1、对公司法人治理结构有一定的了解。
    2、对上市公司信息披露的有关内容有一定的了解。"